制度・書類の記事一覧

精神科クリニックのオンライン診療でも傷病手当金申請はできる?申請要件手続き方法について解説
精神科のオンライン診療で傷病手当金を受給するには、要件を満たす必要があります。業務外の病気・ケガで療養中であること、病気・ケガのため仕事ができない、仕事を連続した3日間を含んで4日以上休んでいる、休み期間の給料の支払いがないことが条件です。
オンライン診療で診断書は発行できる?メンタルクリニックの診断書について解説
オンライン診療で診断書を発行する際に注意点があります。初診の場合は原則対面診療が必要 であり、再診の場合医師の判断でオンライン診療での診断書発行が可能です。また、診断書の内容や目的によっては、対面診療が必要な場合があります。
就労可能証明書って何?どのような時に必要?
就労可能証明書は、失業手当の受給の際などに必要となる書類です。失業手当を受給しながら就労活動をする場合や、失業手当の受給期間を延長する場合などに必要になります。退職理由が病気やケガであるという証明、今は就労できる状態であるかを証明します。
傷病手当金の条件とは?期間や金額、 申請ステップや注意点をまとめて解説!
傷病手当金とは、病気や怪我で働けない期間に、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた国の制度です。ただし、病気や怪我で働けなくなった人全てに支給されるとは限りません。細かい条件をしっかり把握し、必要書類を準備する必要があります。
うつ病で休職するためには?申請方法、復帰の目安から休職中の過ごし方、経済的支援についても詳しく解説!
うつ病で休職するためには、休職中の給与、休職可能の期間、傷病手当金等事前に調べておくことが必要です。心の不調による休職の平均期間は、3.5ヶ月と言われていています。経済面での負担に関しては、活用できる経済支援制度を確認することが大事です。
休職した方がいいサインとは?
休職するべきサインは、本人の意思以外にも、周囲から「休んだ方がいい」と言われた時、十分な食事・睡眠が取れていない、涙が勝手にでてくる、等が挙げられます。家族や職場の人間が休職を進めるときは、精神的に追い詰められている状態であることが多いです。
精神科の診断書とは?もらい方や費用、支援と手当について解説
精神科の診断書とは、医師が患者の病名や症状を記載した書類であり、患者が実際にその病気にかかっているということを証明する手段です。診断書を発行することで、自立支援医療制度 、障害年金等さまざまなサポートや手当を受けるための証拠となります。